企業担当者様へ
「毎年、結果報告書の集計に追われている」「夜勤者の健診コストを抑えたい」など、健診実務におけるお悩みはありませんか？
三和クリニックでは、労働安全衛生法に基づいた健診コースをご用意しており、
ご担当者様の「事務作業の効率化」を第一に考えたサービスを提供しております。
担当者様の事務負担を軽減し、効率的な健康管理をサポート
「毎年、結果報告書の集計に追われている」「夜勤者の健診コストを抑えたい」など、健診実務におけるお悩みはありませんか？
三和クリニックでは、労働安全衛生法に基づいた健診コースをご用意しており、
ご担当者様の「事務作業の効率化」を第一に考えたサービスを提供しております。
2回目は項目を絞った「簡易コース」をご提案。法令を守りつつコストを削減できます。
法令で義務付けられている「事業主用」の結果コピーを当院で作成。事務負担を軽減します。
報告書作成時に手間のかかる集計データを当院で作成。転記するだけで報告書が完成します。
専門知識を持ったスタッフによる迅速・丁寧な対応
一般の外来診療とは別に、健診を専門に担当するコンシェルジュ的役割のスタッフを配置しております。 制度の仕組みや予約の取り方など、専門的なご相談にもスムーズに対応が可能です。
英語、中国語、ベトナム語など、複数の言語に対応した問診票をご用意しております。言葉の壁による受診の不安を解消し、スムーズな健診をサポートいたします。
対応言語の詳細はこちら ›| 定期健診 / 雇入れ健診 | 労働安全衛生法に準拠した項目の健診です。入社時や年1回の定期受診に最適です。 |
|---|---|
| 協会けんぽ健診 |
協会けんぽの「生活習慣病予防健診」実施施設です。補助を利用した受診が可能です。年度年齢が３５～７４歳の被保険者が対象です。 ※被扶養者は対象外 |
| 夜勤者健診 | 深夜業等の特定業務従事者のための「年2回」の健診に対応。事務負担を軽減します。 |
| 人間ドック | より詳細な検査を希望される方へ。福利厚生としての充実に活用いただけます。 |
深夜業に従事する従業員様に義務付けられている「年2回」の定期健診も承ります。
下記のPDFまたはエクセルファイルをダウンロードいただき、受診者情報を記入の上、FAXにて送信してください。電話での対応もしておりますのでお気軽にご連絡くださいませ。フォーマットはこちらに限らず御社様作成の様式でも構いません。
内容を確認してこちらで日時調整を行います。調整にあたりご連絡を差し上げることがございます。
調整が終了次第、受診者様全員の案内を会社へお送りさせていただきます。担当者様から従業員の方へ配布をお願いいたします。
会社様宛に報告書とご希望に合わせて請求書を発送いたします。
従業員様の生年月日と照らし合わせ、FAX申込書のチェック項目判定にご活用ください。
スマホの方は表を左右にスクロールして確認できます ↔
| 健診種別 | 対象条件 | 内容 |
|---|---|---|
| 一般健診 | 35歳 〜 74歳 | 協会けんぽの基本の健診です。 |
| 若年者健診【New】 | 20・25・30歳 | 一般健診から胃と便の検査を省いた内容となります。 |
| 節目健診 | 40・45・50・55・ 60・65・70歳 |
一般健診にお腹のエコーなど複数の検査を追加し、より詳細に調べます。 |
| 骨粗鬆症検診【New】 | 40歳以上の 偶数年齢（女性） |
骨の折れやすさを調べます（令和8年度より補助開始）。 |
| 乳がん検診 | 40歳以上の 偶数年齢（女性） |
他院にて実施（当院にて一括申込可能） |
| 子宮がん検診 | 20歳以上の 偶数年齢（女性） |
他院にて実施（当院にて一括申込可能） |
| 法定/雇入れ健診 | 全年齢 | 入社時や定期的な健康診断として、法律で定められた項目を実施します。 |
※表の年齢は「受診日時点」ではなく「年度末（R9.3.31）時点」での判定です。
⚠️ 75歳を迎えられる従業員様へのご注意
令和8年度（2026年4月2日～2027年4月1日）に75歳を迎える方は、誕生日当日から「後期高齢者医療制度」の加入者となります。
協会けんぽの補助を利用した健診は、必ず【誕生日の前日まで】に受診を完了していただく必要がございます。お早めの予約調整をお願いいたします。